Um Talentmangel und Cybersicherheitsrisiken zu begegnen, geht IBM neue Partnerschaften ein

IBM kündigte die Einführung von Bildungsinitiativen mit dem U.S. Department of Veterans Affairs (VA), der Specialisterne Foundation und sechs Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) an, um US-Militärveteranen und neurodivergenten Lernenden auf der ganzen Welt ein kostenloses STEM-Karrieretraining anzubieten und an der Uni. Studenten aus unterrepräsentierten Gemeinden in den Vereinigten Staaten

Im Jahr 2020 stellte die Manpower Group fest, dass sich der Talentmangel in den Vereinigten Staaten in 10 Jahren mehr als verdreifacht hatte, wobei 69 % der befragten Arbeitgeber Schwierigkeiten hatten, qualifizierte Stellen zu besetzen, gegenüber nur 14 % im Jahr 2010. Ab September 2021 gab es Laut der National Foundation for American Policy gibt es in den Vereinigten Staaten mehr als 1,2 Millionen Stellenangebote in softwarebezogenen Berufen.

„Wir glauben, dass die vielversprechendsten Kandidaten für die anspruchsvollen Karrieren von heute aus Gemeinschaften kommen werden, die in der Vergangenheit möglicherweise aufgrund veralteter Einstellungsrichtlinien und altmodischer Referenzen übersehen oder ausgeschlossen wurden“, sagte Justina Nixon-Saintil, Vice President, Corporate Social Responsibility, IBM. und ESG. „Deshalb vereinen wir den öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektor, um MINT-Talente aus unterrepräsentierten Gemeinschaften zu fördern, um die kritischsten Herausforderungen der Welt anzugehen.“

IBM SkillsBuild wird eine verbesserte Ressource für Übergangsdienstmitglieder sein, die eine Berufsausbildung und Qualifikationen durch die VA suchen, um nach dem Militärdienst Karriere zu machen. In Verbindung mit den Veterans Employment Education Courses durch VA Technology (TEC VET) Employ Consortium wird IBM Militärveteranen helfen, personalisierte Lernpfade und andere beschleunigte, nicht traditionelle Berufsausbildungen für stark nachgefragte Technologiekarrieren zu absolvieren. Das Verteidigungsministerium schätzt, dass jedes Jahr 250.000 Militärangehörige in den Veteranenstatus übergehen.

IBM SkillsBuild bietet mehr als 1.000 Online-Kurse und nach erfolgreichem Abschluss teilbare Badges zu Themen, die von Arbeitsplatzfähigkeiten bis hin zu technischen Fähigkeiten für viele Branchen, Rollen und Technologien reichen, darunter Hybrid Cloud Computing, l KI, Cybersicherheit, Datenanalyse, Helpdesk und Projekte Management. Es bietet auch Zugang zu Mentoren, Projekten zur Erstellung von Lebensläufen sowie von Partnern geführten Jobmessen und Jobempfehlungen. Bis Februar 2022 hat IBM SkillsBuild 1,72 Millionen Studenten und Arbeitssuchenden weltweit geholfen, 4 Millionen Lernstunden in Cybersicherheit, Datenanalyse und anderen technischen Disziplinen zu absolvieren.

Im Jahr 2021 kündigte IBM an, mit HBCUs zusammenzuarbeiten, um Cybersecurity Leadership Centers zu schaffen, mit dem Ziel, eine vielfältigere amerikanische Cyber-Belegschaft zu schaffen. Im Anschluss an diese Zusage kündigt IBM die ersten sechs von mehr als 20 Cybersecurity Leadership Centers mit den folgenden HBCUs und HBCUs an: North Carolina A&T State University, Southern University System, Clark Atlanta University, Xavier University of Louisiana, Morgan State University, South Carolina State Universität.

Teilnehmende Universitäten haben Zugang zu einer personalisierten, mehrjährigen Cybersicherheitserfahrung mit IBM, einschließlich Cybersicherheitsprogrammen, Cloud-Zugang und einer immersiven Lernerfahrung, um die Fähigkeit der HBCUs zu erweitern, Top-Talente in der Branche zu entwickeln.

IBM wird für jede HBCU ein kundenspezifisches IBM Security Learning Academy Portal (IBM Client Offering) entwickeln, einschließlich Kursen, die der Universität helfen sollen, ihr Portfolio an Cybersicherheitsschulungen zu erweitern. Darüber hinaus bietet IBM weiterhin Zugang zu IBM Academic-Programmen.

Dozenten und Studenten der HBCUs haben die Möglichkeit, vom IBM Security Command Center zu profitieren, durch das sie einen realistisch simulierten Cyberangriff erleben können, der darauf ausgelegt ist, sie in Reaktionstechniken vorzubereiten und zu schulen. Darüber hinaus haben die HBCU-Fakultäten Zugang zu Beratungssitzungen mit technischen IBM-Mitarbeitern zum Thema Cybersicherheit.

IBM bietet Lehrkräften und Studenten kostenlosen Zugriff auf mehrere IBM Cloud SaaS-Umgebungen.

Darüber hinaus wird IBM SkillsBuild in Zusammenarbeit mit der Specialisterne Foundation auf die beruflichen Schulungsbedürfnisse von neurodivergenten Menschen in 13 Ländern (Australien, Österreich, Brasilien, Kanada, Dänemark, Frankreich, Island, Irland, Italien, Mexiko, Spanien, United United , UNS). Die Specialisterne Foundation hilft dabei, die Talente von Menschen mit Autismus und Menschen mit Profilen wie ADHS, OCD und Legasthenie zu nutzen.