Wie Sie vielleicht in den letzten Wochen gehört haben, ist Nintendo of America wegen seiner angeblichen Behandlung von Teilzeitbeschäftigten und Vertragsarbeitern unter Beschuss geraten. NoA reagierte tatsächlich auf eine solche Beschwerde und stellte fest, dass sich der Videospielgigant „voll und ganz dafür einsetzte“, ein einladendes und unterstützendes Umfeld für Mitarbeiter und Auftragnehmer zu schaffen, und erwähnte, wie sehr Beschäftigungsprobleme ernst genommen werden.
Trotzdem würde es sie geben wachsende Unzufriedenheit hinter den Kulissenund jetzt die ehemaliger Präsident von Nintendo of America, Reggie Fils-Aimé, teilte in einem Interview mit der Washington Post seine eigenen Gedanken zu den angeblichen Gewerkschaftsproblemen mit. Er sagt, es sei nicht die Firma, die er kannte, und es sei nicht Nintendo, die er verlassen habe.
Hier ist die vollständige Zusammenfassung (über Nintendo Everything):
„Ich habe diese Geschichte gelesen. Und noch einmal, an diesem Punkt bin ich drei Jahre davon entfernt, Präsident von Nintendo of America zu werden. Es ist lange her. Als ich die Geschichten und Berichte las, war ich beeindruckt von der Tatsache, dass es nicht Nintendo war, das ich verließ. Und damit meine ich, dass wir während meiner Zeit bei Nintendo regelmäßig Treffen und Veranstaltungen hatten, zu denen unsere Mitarbeiter – so nannten wir unsere Vertragsangestellten – eingeladen wurden. Nur als kleines Beispiel, ich war berühmt dafür, zweimonatlich und vierteljährlich Mittagessen mit Mitarbeitern zu veranstalten – das war eine grundlegende Anmeldung. Partner waren ebenso eingeladen, sich anzumelden wie Vollzeitbeschäftigte. Wir haben keinen Unterschied gemacht. Die Berichte, die ich höre, scheinen mir einfach nicht die Firma zu sein, die ich kannte. Ich werde es dort lassen.
„Eines der Hauptziele während meiner Zeit bei Nintendo of America war es, eine gesunde Kultur innerhalb des Unternehmens zu haben, und ich weiß, dass ich das erreichen konnte. sei eine gesunde Kultur.“
Wie Reggie erwähnt hat, ist er jetzt seit über drei Jahren nicht mehr im Unternehmen. Während er die Show leitete, war er dafür bekannt, Mittagessen mit Mitarbeitern und Mitarbeitern zu veranstalten, und bemühte sich, eine „gesunde Kultur“ aufrechtzuerhalten. Dies steht in krassem Gegensatz zu einigen der Berichte, die derzeit online erscheinen.
Sie können mehr über all dies in unseren vorherigen Geschichten lesen:
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