Der Richter warnt davor, dass es schwierig sein wird, die Vorladung zu blockieren

Ein Bundesrichter wies am Montag darauf hin, dass SpaceX möglicherweise Probleme haben könnte, eine Vorladung für vom US-Justizministerium ausgestellte Beschäftigungsdokumente zu blockieren, die untersucht, ob das Unternehmen von Elon Musk Ausländer bei seinen Einstellungen rechtswidrig diskriminiert.

Dieser starke Hinweis kam von einem Befehl von Richter Michael Wilner vom US-Bezirksgericht für den Central District of California, der den Anwälten von SpaceX und DOJ sagte, er wolle nächste Woche auf einer Videokonferenz mit ihnen sprechen. SpaceX hat laut DOJ die Vorladung gesperrt.

Wilners Anordnung nahm zur Kenntnis und forderte die Parteien auf, sich mit einer früheren Entscheidung zu befassen, die er in einem nicht verwandten Fall getroffen hatte, in dem er die Argumente eines Unternehmens gegen die Einhaltung einer Vorladung für Anklagen kategorisch zurückwies. Einstellungsinformationen, die von der US Equal Employment Opportunity Commission herausgegeben wurden.

Wilners Anordnung legt auch nahe, dass die beiden Seiten in der Lage sein könnten, den Streit „ohne einen vollständigen Rechtsstreit“ beizulegen.

Letzte Woche hat das DOJ Wilner gebeten, SpaceX zu beauftragen, einer Vorladung nachzukommen, in der das Weltraumforschungsunternehmen aufgefordert wird, Informationen und Dokumente im Zusammenhang mit seinen Einstellungsprozessen und Überprüfungen der Berechtigung zur Verfügung zu stellen.

Die Vorladung würde die Vorlage vertraulicher Personalakten von mehr als 3.500 Mitarbeitern erfordern, sagte SpaceX.

Die Abteilung für Einwanderungs- und Arbeitnehmerrechte des DOJ leitete die Untersuchung ein, nachdem sich ein Mann namens Fabian Hutter beschwert hatte, dass SpaceX ihn diskriminiert hatte, als er im März nach seinem Staatsbürgerschaftsstatus gefragt wurde. Zuletzt während eines Vorstellungsgesprächs für eine Stelle als Associate in der technischen Strategie.

Hutter ist kein US-amerikanischer Staatsbürger, aber laut einem Dokument, das SpaceX als Antwort auf die Vorladung des DOJ eingereicht hat, ist er ein „legal permanent“ [U.S.] wohnhaft mit doppelter österreichischer und kanadischer Staatsangehörigkeit. „“

Hutter sagte CNBC in einem Interview am Montag, dass er glaubte, SpaceX habe beschlossen, ihn nicht einzustellen, nachdem er eine Frage zu seinem Staatsbürgerschaftsstatus beantwortet hatte, und dass das anschließende Interview eines Personalvermittlers oberflächlich war.

„In weniger als fünf Sekunden wusste ich, dass dies kein richtiges Interview war“, sagte Hutter und bemerkte, dass SpaceX sich nie ein Beispiel für Codierungsarbeiten angesehen hatte, die ihm vorgelegt worden waren, und ihm auch keine technischen Fragen gestellt hatte.

Laut Gerichtsakten untersucht diese DOJ-Einheit nicht nur Hutters Beschwerde, sondern „kann auch untersuchen, ob [SpaceX] sich auf ein Muster oder eine Praxis der Diskriminierung einlässt, die „nach Bundesgesetz verboten“ ist.

Wilner bemerkte in seiner Montagsbestellung, dass „ein Thema, das wahrscheinlich in diesem Bezirksgericht auftauchen wird, ist, wie SpaceX nachweisen will, dass die Einhaltung der Vorladung das Unternehmen übermäßig belasten würde.“

„Ich möchte dieses Thema (und möglicherweise auch andere) mit den Parteien besprechen, bevor das formelle Briefing beginnt“, schrieb Wilner in der Reihenfolge der Planung der Telefonkonferenz.

Wilner wies auch auf eine Entscheidung von 2018 hin, die er „im Rahmen einer ähnlichen Vorladungsvollstreckungsmaßnahme“ getroffen habe.

In diesem Fall sprach sich Wilner dafür aus, das EEOC einem Hausmeisterdienstunternehmen zuzuweisen, dem vorgeworfen wird, drei Arbeitnehmer diskriminiert zu haben.

Wilner entschied, dass die Vorladung der EEOC relevant sei, weil ihre Beweise „ein breiteres Fehlermuster innerhalb des Unternehmens … nahe legen, das eine breitere Untersuchung rechtfertigen könnte“.

Im Fall SpaceX schrieb die DOJ-Anwältin Lisa Sandoval am vergangenen Donnerstag in Gerichtsdokumenten, dass SpaceX sich weigere, einer im Oktober ausgestellten Vorladung nachzukommen, in der Informationen über die Einstellung des Unternehmens angefordert wurden. SpaceX stellte dem DOJ eine Form I-9-Tabelle mit Mitarbeiterinformationen zur Verfügung, lehnte es jedoch ab, zusätzliche Belege bereitzustellen.

Sandoval schrieb, SpaceX habe die Vorladungsanordnung im Dezember anerkannt, dem DOJ jedoch mitgeteilt, „dass es“ keine weiteren Informationen als Antwort „beabsichtige“, so ein Gerichtsverfahren.

SpaceX kann Nicht-US-Bürger einstellen, die eine Green Card gemäß den US-Vorschriften zum internationalen Waffenhandel haben. Diese Regeln, bekannt als ITAR, besagen, dass nur Amerikaner oder Ausländer, die eine US-Greencard besitzen, physischen oder digitalen Zugang zu Gegenständen auf der US-Munitionsliste haben können, die Hardware, Software und anderes verteidigungsbezogenes Material enthalten.

Die Stelle, für die sich Hutter bewarb, erforderte ausdrücklich, dass eine Einstellung ITAR-konform ist.

Das DOJ lehnte es ab, sich zu der Untersuchung zu äußern.

SpaceX reagierte nicht sofort auf eine Anfrage nach einem Kommentar.

Aber letztes Jahr sagte SpaceX in einem Dokument, dass Hutter unter Hunderten von Bewerbern für die Stelle war, die er letztes Jahr gesucht hatte, und einer der wenigen Kandidaten war, die er erhalten hatte, um einen Anhörungsbeauftragten zu bitten, die Vorladung des DOJ zu ändern . ein „technischer Telefonbildschirm“.

Hutter gab ein unscheinbares Pre-Screening-Interview und SpaceX lehnte seine Bewerbung zu diesem Zeitpunkt ab. Tatsächlich hatte SpaceX zum 1. Juli 2020 alle Bewerber abgelehnt, für die er ein technisches Pre-Selection-Interview gegeben hatte, und hatte niemanden für das Interview eingestellt Job „, sagt das Unternehmen darin.

Das Unternehmen sagte auch, dass während seiner ersten Überprüfung im März 2020 „ein SpaceX-Personalvermittler Hutter gebeten hat, seine Staatsbürgerschaft und seinen Immigrationsstatus zu bestätigen, und wiederholt, was in der Stellenanzeige steht, nämlich dass die Bundesvorschriften die Beschäftigung von SpaceX durch Nicht-US-Amerikaner einschränken Menschen. „

„Hutter antwortete daraufhin erneut, dass er berechtigt sei, in den USA zu arbeiten. Über seine Staatsbürgerschaft oder seinen Einwanderungsstatus wurde nicht weiter diskutiert“, sagte SpaceX in seiner Akte.

In Hutters nächstem Tech-Bildschirm wurde er laut SpaceX nicht nach seinem ursprünglichen nationalen Status, seiner Staatsbürgerschaft oder seinem Immigrantenstatus gefragt.

Das Unternehmen sagte außerdem: „Anscheinend konnte sich Hutter nicht vorstellen, aus legitimen Gründen abgelehnt zu werden, und führte daher die Entscheidung von SpaceX auf diskriminierende Feindseligkeit aufgrund seiner Staatsbürgerschaft zurück, obwohl SpaceX sie hatte. Er wurde aus Hunderten von Bewerbern, die wussten, dass er es war, für ein Interview ausgewählt.“ kein US-Bürger. „

SpaceX fuhr fort, dass die Abteilung für Einwanderung und Arbeitnehmerrechte des DOJ „Hutters enge (und scheinbar unlogische) Beschwerde als Grundlage für den Start einer extrem großen und nicht unterstützten Fischereiexpedition in die Praktiken unternehmensweiter SpaceX-Jobs verwendet hat“.

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