Alberta NDP Leader Rachel Notley entschuldigt sich für die Misshandlung von Freiwilligen und Mitarbeitern

EDMONTON – Alberta NDP-Vorsitzende Rachel Notley entschuldigte sich am Sonntag bei ihren Mitgliedern für Berichte, die sie letzte Woche über die Misshandlung von Parteimitarbeitern und Freiwilligen veröffentlicht hatte.

„Es ist klar, dass wir in einigen Fällen keinen Erfolg hatten. Wir haben Bedenken darüber gehört“, sagte Notley in einer Rede in Red Deer vor dem Provinzrat der Partei – einem Treffen von Mitgliedern der Legislative, von Freiwilligen, Mitarbeitern und Managern.

„Als Ihr Anführer übernehme ich die Verantwortung dafür und entschuldige mich.

„Ich übernehme jetzt die Verantwortung dafür, dass die Anweisungen, die Sie uns an diesem Wochenende gegeben haben, ausgeführt werden.“

Die Delegierten des Wochenendtreffens billigten mehrere von Notley und der Führungskraft empfohlene Maßnahmen, um Bedenken am Arbeitsplatz auszuräumen, einschließlich der Beauftragung eines Dritten mit der Untersuchung und Lösung von Beschwerden über Respekt und Belästigung am Arbeitsplatz.

Der NDP wird auch einen Dritten beauftragen, um bestehende Personalrichtlinien und Verhaltenskodizes zu überprüfen und gegebenenfalls zu verbessern.

Notley fügte hinzu: „Und alle Führungskräfte, mich eingeschlossen, werden in der Arbeitsplatzschulung zusätzlichen Respekt entgegenbringen, weil wir wissen, dass wir immer wachsen können. Wir können uns immer verbessern und wir können immer mehr lernen.“

Die Änderung erfolgt fast zwei Wochen, nachdem ein Anfang März von 15 NDP-Wahlkreisvorsitzenden und regionalen Vizepräsidenten an Notley und die Exekutive geschriebener Brief in den Medien veröffentlicht wurde.

Die 15 Autoren des Briefes forderten eine unabhängige Überprüfung durch Dritte, was sie als „Muster“ der Misshandlung von Freiwilligen bezeichneten.

In dem Brief wurde die Art des mutmaßlichen Missbrauchs nicht angegeben, aber mehrere Freiwillige und ehemalige Freiwillige berichteten The Canadian Press von wiederholten Fällen von verbalem Missbrauch durch Mitarbeiter, die in Einzel- oder Gruppensitzungen herabgesetzt und angeprangert wurden.

Notley sagte in einem Interview am Sonntag, die dritte Partei werde nicht nur zukünftige Probleme am Arbeitsplatz untersuchen, sondern auch alle laufenden Beschwerden oder Bedenken über vergangenes Verhalten.

„Wir haben seit 2014 eine sehr entwickelte Anti-Belästigungs-Richtlinie, aber offensichtlich dachten nicht alle, dass sie sie nutzen könnten, vielleicht dachten sie, sie sei nicht unabhängig genug“, sagte Notley.

Die Geschichte geht weiter

„Der springende Punkt dahinter ist also, sicherzustellen, dass sich die Leute, vielleicht in der Vergangenheit, nicht dachten, sie könnten es nicht benutzen, sich wohler fühlen (wenn sie es jetzt tun).“

Die Briefschreiber forderten auch Änderungen in der Art und Weise, wie die Partei Kandidaten für die nächsten Wahlen auswählt.

Alle 15 gaben an, dass es an Klarheit und Zeitplänen fehle, und sagten, dass die Überprüfung einiger Kandidaten über ein Jahr gedauert habe, was Bedenken hinsichtlich der Bevorzugung einiger Kandidaten aufwirft.

Sie sagten auch, dass die Anliegen der Wahlkreisverbände in den Diskussionen über ihre Regionen nicht berücksichtigt worden seien und ihre Kommentare an die Parteizentrale ignoriert würden.

„Wir verpflichten uns, die offenen Fragen, die von unseren Reitverbänden aus verschiedenen Ecken dieser Provinz – in ihrem März-Brief – bis Ende Juli angesprochen wurden, anzugehen“, sagte Notley während seiner Rede.

„Und wir werden die Überprüfung von Bewerbern, die derzeit in Bearbeitung sind, bis August abschließen.“

In den letzten Wochen haben eine Reihe ehemaliger und aktueller Parteimitglieder ihre Besorgnis über den Umgang der Partei mit dem Schreiben geäußert.

In einem Brief vom 7. Juni, der an die Exekutive verteilt und von The Canadian Press erhalten wurde, forderten die beiden Caucus-Co-Vorsitzenden des Executive Disability Caucus der Partei eine vollständige unabhängige Untersuchung aller Anschuldigungen, „einschließlich des missbräuchlichen Verhaltens gegenüber Freiwilligen und des Mangels an Transparenz in Bezug auf das Überprüfungsverfahren und die Bevorzugung von Kandidaten, die von den Parteien ausgewählt wurden.“

Die Co-Vorsitzenden Justin Reinke und Clare Hickie schrieben auch, dass sie zwar den Versuch der Exekutive schätzten, das Problem intern zu lösen, „die Breite und Tiefe dieser Anschuldigungen jedoch deutlich gemacht hat, dass es nicht ausreichen würde, diese Anschuldigungen vollständig und unparteiisch zu untersuchen und Bieten Sie unseren Mitgliedern Transparenz und Rechenschaftspflicht, um sicherzustellen, dass wir vorankommen können.“

Am Freitag veröffentlichte Wyatt Tanton, ein ausgesprochener Freiwilliger und ehemaliger Camrose-Kandidat, in den sozialen Medien, dass er die Partei verlassen würde, und sagte, er wolle, dass die Partei erfolgreich sei, könne aber nicht bleiben, weil er nicht das Gefühl habe, die aktuelle Kultur ändern zu können innerhalb.

„Meine Geschichte ist eine von vielen, die eine Reihe äußerst schwerwiegender Vorwürfe des Fehlverhaltens der Partei abdecken“, schrieb Tanton.

„(Die Partei) ist nicht in der Lage, die Regierung erfolgreich zu bilden und diese Provinz zu führen, während sie von dem enormen Gewicht tiefer systemischer Fäulnis niedergedrückt wird.“

Notley sagte in seiner Rede, die Partei habe weit über ein Drittel ihrer 87 Kandidaten ausgewählt, um im vergangenen Geschäftsjahr eine starke Mittelbeschaffung von 6,1 Millionen US-Dollar zu erzielen.

„Es ist diese Art von Dynamik, die durch Teamarbeit möglich wird“, sagte Notley.

„Also an alle unsere Mitarbeiter: Vielen Dank, dass Sie unsere Party wachsen lassen.

„Und ich verspreche Ihnen, dass Sie als Arbeiter respektiert werden, denn das ist einer unserer Grundwerte als Neue Demokraten.“

Dieser Bericht von The Canadian Press wurde erstmals am 19. Juni 2022 veröffentlicht.

Dean Bennett, The Canadian Press