Activision Blizzard hebt offiziell sein Impfmandat für Mitarbeiter amerikanischer Unternehmen auf, und Arbeiter haben angekündigt, aus Protest zu gehen. Das hat das Unternehmen bestätigt Die Kante dass er die Amtszeit bereits beendet hat, und A Better ABK, eine Organisation von Activision Blizzard-Mitarbeitern, die sich für bessere Arbeitsbedingungen einsetzt, Freitag angekündigt dass die Mitarbeiter aus Protest die Arbeit am 4. April um 13 Uhr ET verlassen werden.
Jessica Gonzalez, ehemalige Mitarbeiterin von Activision Blizzard und Gründerin von A Better ABK, gab zunächst bekannt, dass das Unternehmen seine Impfpolitik ändert auf Twitter am Donnerstagabend. In einer Reihe von Screenshots teilte sie den Text einer E-Mail, die von Brian Bulatao, dem Chief Administrative Officer des Unternehmens, gesendet wurde. „Mit sofortiger Wirkung heben wir unser Impfmandat für alle US-Mitarbeiter auf“, sagt Bulatao in dem von Gonzalez geteilten Text. Bulatao erörterte auch die Rückkehr-an-Arbeits-Richtlinien des Unternehmens, räumte jedoch ein, dass sie sich von Unternehmen zu Unternehmen unterscheiden. Bloomberg Gaming-Reporter Jason Schreier berichtete über die E-Mail Kurz danach.
LEAK: Brian Bulatao hat ganz ABK eine E-Mail geschickt, um über seine Rückkehr ins Büro im Juni zu sprechen. Sie benötigen keinen Impfnachweis. Ich bin mir sicher, dass die „Vorteile“ der persönlichen Zusammenarbeit tatsächlich darin bestehen, dass die Mitarbeiterorganisation genau verfolgt und überwacht werden kann. Sterben Sie nicht für diese Firma pic.twitter.com/MSOwWVYBR3
– Jessica Gonzalez ist Präsidentin (@_TechJess) 31. März 2022
„Als Teil ihrer Rückkehr an die Macht haben Blizzard und Activision Blizzard im Laufe von drei Monaten mehrere Feedback-Sitzungen und Umfragen durchgeführt, an deren Ende sie entschieden haben, den Impfstoff für Arbeitnehmer, die in den Job eintreten, obligatorisch zu machen“, sagte ein Vertreter von ABK Arbeiterbündnis. genannt Vieleck. „Das war die Vereinbarung, unter der sich die Leute bereit erklärten, zurückzukommen. Diese jüngste Änderung wurde von keinem Mitarbeiter geleitet, bevor sie angekündigt wurde.
Bulatao schickte am Freitag eine weitere E-Mail, um die Unternehmensrichtlinien zu klären – offenbar versicherte er den Mitarbeitern, dass nicht jeder zur Arbeit zurückkehren muss, wenn er sich unwohl fühlt. „Für die Mehrheit unserer Mitarbeiter arbeiten wir immer noch im Rahmen einer freiwilligen Rückkehr ins Büro“, sagte er in der E-Mail, die mit geteilt wurde Die Kante. „Obwohl wir nicht unternehmensweit verlangen, dass Impfungen in unsere Gebäude in den Vereinigten Staaten eingeführt werden, liegt es dennoch an den Führungskräften von Activision Publishing, Blizzard und King, die Prozesse und Richtlinien festzulegen, die für ihre Mitarbeiter und Standorte am besten funktionieren lokale Bedingungen und Risiken.
Schreier auch gemeldet dass Blizzard-Chef Mike Ybarra am Freitag eine E-Mail geschickt hat, in der es hieß, dass insbesondere Blizzard zumindest in den nächsten Monaten eine Impfung verlangen werde.
In der Zwischenzeit schickte Blizzard-Chef Mike Ybarra eine E-Mail an die Mitarbeiter, dass sie mindestens in den nächsten Monaten weiterhin Impfungen benötigen würden und dass etwa 80 % ihrer Mitarbeiter in Irvine, Austin und Albany einen Impfnachweis hochgeladen hätten.
—Jason Schreier (@jasonschreier) 1. April 2022
Eine bessere ABK gemacht drei Geschäftsanforderungen Freitag, den ich im Folgenden zitieren werde und den Sie im folgenden eingebetteten Tweet sehen können:
Eine sofortige Rücknahme der Aufhebung der Impfpflicht
Remote Work sollte als dauerhafte Lösung angeboten werden
Die Entscheidung, remote oder im Büro zu arbeiten, muss jeder Mitarbeiter selbst treffen
1. Eine sofortige Rücknahme der Aufhebung der Impfpflicht
2. Remote Work sollte als dauerhafte Lösung angeboten werden
3. Die Entscheidung, remote oder im Büro zu arbeiten, muss jeder Mitarbeiter selbst treffen– ABetterABK ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 1. April 2022
Nach einer Klarstellung von Activision Blizzard hat die Gruppe retweetet ein Mitarbeiter von Blizzard muss aber noch eine eigene Antwort posten.
Breaking: Brian Bulatao räumte ein, jedem Studio zu erlauben, seine eigenen Anforderungen an das Impfmandat zu wählen. Bisher habe ich gehört, dass Blizzard, QAMN, QALA und QATX ein Impfmandat wieder eingeführt haben. Ich hoffe zu hören, dass alle meine Kollegen von ABK auf die gleiche Weise geschützt werden.
— Valentin Powell ️ ️⚧️ (@valentine_irl) 1. April 2022
Es ist unklar, wie viele Arbeitnehmer voraussichtlich gehen werden, und entsprechend Vieleck, „ein Vertreter der Gruppe hatte keine Schätzung der Teilnehmerzahl.“ Gonzalez antwortete nicht auf eine Twitter-DM, und der Twitter-Account von A Better ABK antwortete nicht auf einen Tweet, in dem um Klärung gebeten wurde. Activision Blizzard reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Mitarbeiter von Activision Blizzard haben das Unternehmen als Reaktion auf die Skandale, die das Unternehmen in letzter Zeit heimgesucht haben, bereits verlassen. Im Juli Mitarbeiter rausgekommen nach dem Staat Kalifornien sexuelle Belästigung verklagte das Unternehmen, und mehr als 350 Personen nahmen daran teil, entsprechend Die Washington Post. Mehr als 150 Menschen nahmen an einem Streik nach einem Sprengstoff teil Das Wall Street Journal Prüfbericht Angeblicher CEO Bobby Kotick war sich bewusst Vorwürfe sexuellen Fehlverhaltens im Unternehmen, entsprechend Vieleck. Und ein weiterer Streik fand statt nach Entlassungen von einem Dutzend Mitarbeiter der Qualitätssicherung, die in einem Studio arbeiteten, an dem großen Erfolg beteiligt Ruf der Pflicht Serie, mit mindestens 200 Ausgängen, entsprechend Die Washington Post.
Hier ist das vollständige Statement von Activision Blizzard unter Die Kanteüber Sprecher Kelvin Liu:
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter steht bei allem, was wir tun, an erster Stelle, einschließlich unserer Richtlinie zur Rückkehr ins Büro. Obwohl das Impfmandat von Activision Blizzard in den Vereinigten Staaten aufgehoben wurde, arbeiten wir für die Mehrheit unserer Mitarbeiter immer noch im Rahmen einer freiwilligen Möglichkeit zur Rückkehr an den Arbeitsplatz. Darüber hinaus werden Mitarbeiter, die sich nicht wohl fühlen, ins Büro zurückzukehren, ermutigt, mit ihrem Vorgesetzten und unserem HR-Team zusammenzuarbeiten, um Arbeitsunterbringungsmöglichkeiten zu erkunden, die ihren individuellen Umständen entsprechen. Wir werden die Bedingungen weiterhin überwachen und bei Bedarf Anpassungen an der Richtlinie vornehmen.
Wir erkennen an, dass einige Mitarbeiter möglicherweise an einer Arbeitsniederlegung teilnehmen, um ihre Meinung zu äußern. Das Unternehmen unterstützt das Recht unserer Mitarbeiter, ihre Meinung auf sichere und nicht bedrohliche Weise zu äußern, und wird sich nicht für die Entscheidung zur Teilnahme an diesem Streik revanchieren. Das Unternehmen hofft auch, dass sich diejenigen, die herauskommen, legal, sicher und gewaltfrei verhalten.
Und hier ist der Text von Brian Bulataos letzter E-Mail:
Von: Brian Bulatao
Betreff: Aktualisierung der Impfrichtlinie
Datum: 1. April 2022
Jeder,
Gestern teilte ich ein Update mit, dass wir unser Impfmandat für alle US-Mitarbeiter aufheben. Nach den seitdem aufgetauchten Fragen möchte ich klarstellen, was dies in Bezug auf die Entscheidungsfindung in unserer gesamten Organisation bedeutet, was für eine bestimmte Geschäftseinheit oder einen bestimmten Standort am besten ist.
Erstens haben wir seit Beginn der Pandemie die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter immer zu unserer obersten Priorität gemacht. Unsere Entscheidungen basieren auf der Umsetzung von Standards, die lokale Richtlinien in den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, erfüllen oder übertreffen. Und für die Mehrheit unserer Mitarbeiter arbeiten wir immer noch im Rahmen einer freiwilligen Rückkehr an den Arbeitsplatz. Wir werden die Bedingungen weiterhin überwachen und bei Bedarf Anpassungen an der Richtlinie vornehmen.
Obwohl wir keine unternehmensweiten Impfungen zum Betreten unserer Gebäude in den Vereinigten Staaten verlangen, ist es dennoch Sache der Führungskräfte von Activision Publishing, Blizzard und King, die Prozesse und Richtlinien festzulegen, die für ihre Mitarbeiter und Standorte am besten funktionieren, basierend auf den örtlichen Bedingungen und Risiko.
Danke für deine Meinung. Wir werden unsere Pläne weiter präzisieren, wenn wir uns unserem vollständigen Rückkehrdatum nähern.
Brian
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