Bundesliga-Trainer und der Bedarf an neuen Gesichtern | Sport | Deutscher Fußball und wichtige internationale Sportnachrichten | DW

Auch in diesem Sommer haben Borussia Dortmund, Borussia Mönchengladbach, Wolfsburg, Hoffenheim, Hertha Berlin, Schalke und Augsburg irgendwann einmal einen neuen Cheftrainer gesucht. Einige dieser Stellen wurden besetzt, andere bleiben offen, aber alle bisher angekündigten Trainer haben eine Gemeinsamkeit: Wir haben sie schon einmal in der Bundesliga gesehen.

Da Sportdirektoren eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung von Cheftrainern spielen, folgen die Ernennungen in der Bundesliga einem Muster. Einst eine Liga, die berühmt dafür war, Jugendtrainer in die A-Nationalmannschaft zu befördern, hat ein Bundesligist seit Florian Kohfeldt bei Werder Bremen im Jahr 2017 keinen internen Manager mehr befördert.

Das bedeutet, dass Trainer, die in die Bundesliga berufen werden, derzeit eher Deutsch sprechen, Erfahrung als Cheftrainer einer A-Nationalmannschaft haben und ohne Vertrag sind (mit Ausnahme der letzten Saison). Neuere Ernennungen deuten auch darauf hin, dass Arbeitserfahrung bei einem Red Bull Club von Vorteil war.

Dies ist eine Situation, die dazu führen kann, dass Coaching-Ideen obsolet werden. Ein Mangel an Vielfalt bedeutet, dass Sie normalerweise auf die gleichen Ideen kommen, und es wird einfacher, diese taktischen Ansätze rückgängig zu machen.

Dieselbe alte Geschichte

Ex-Augsburg-Trainer Markus Weinzierl ist das perfekte Beispiel. 2012 von Regensburg angeheuert, könnte seine taktische Herangehensweise bei Augsburg als typisch mannorientiert beschrieben werden, wobei sich mittleres bis hohes Pressing eher auf Umschaltvorgänge als auf Ballbesitz konzentriert.

Nachdem sie Augsburg 2016 verlassen hatten, um zu Schalke zu wechseln und um die Champions League zu kämpfen, belegten sie mit dem gleichen Ansatz den 10. Platz. Dasselbe galt weitgehend für Stuttgart, wo er half, den Abstieg anzuführen, und während seines zweiten Stints in Augsburg.

Es wäre leicht, dies als nichts anderes als Managementrigidität abzutun, aber Manager aus dem Red-Bull-Managerbaum zeigen, dass ähnliche Probleme bei vielen Clubs bestehen. Ob bei RB Leipzig, RB Salzburg oder dem österreichischen Landsmann FC Liefering, die taktische Herangehensweise ist ähnlich: dynamische Umschaltvorgänge und hoher Druck. Interessanterweise wurden seit der Einführung der Red-Bull-Trainer mehr Tore in der Bundesliga erzielt.

Viele dieser Trainer blieben jedoch hinter dem Erfolg zurück. Die Hälfte der 10 festen Trainer, die in der vergangenen Saison ihren Verein verließen, kam von Red Bull: Jesse Marsch (RB Leipzig), Frank Kramer (Arminia Bielefeld), Sebastian Hoeneß (Hoffenheim), Adi Hütter (Gladbach) und Marco Rose (Dortmund). Drei von ihnen waren auch bei einem anderen Verein Bundesliga-Cheftrainer.

Die richtige Passform?

Oliver Glasner mag die Ausnahme von der Regel sein. Der Österreicher, der bei RB Salzburg und dem FC Liefering startete, führte Wolfsburg unter die ersten vier und gewann zuletzt mit Eintracht Frankfurt die Europa League. Zu beachten ist allerdings, dass Glasner ein stärkeres Ballbesitzspiel mit disziplinierteren Bewegungen innerhalb einer Formation entwickelte.

Bei der Einstellung der gleichen alten Trainer scheinen die Vereine wichtige Fragen nicht zu beantworten. Passt die Spielweise des Klubs zur Herangehensweise des neuen Managers? Kann unsere aktuelle Spielergruppe so spielen, wie es der neue Trainer will? Die Sicherheit, einen bekannten Namen zu nennen, anstatt diese Fragen zu beantworten, führt oft dazu, dass Trainer nicht die richtigen für Vereine sind – siehe Mark Van Bommel in Wolfsburg.

Oliver Glasner führte Eintracht Frankfurt zum Sieg in der Europa League. Aber ist er eine Ausnahme von der Regel?

Hoffnung kommt in Form von zwei Männern aus der Schweiz. Gerardo Seoane, im vergangenen Jahr zum Cheftrainer von Leverkusen ernannt, und Urs Fischer, der Union Berlin seit 2018 führt, haben neue Ideen geliefert, die ihre Vereine erfolgreich gemacht und die Aufmerksamkeit der restlichen Bundesliga auf sich gezogen haben. Obwohl ein ehemaliger Bundesliga-Manager, war Domenico Tedesco, der den Job bei RB Leipzig sicherte, ein Zeichen dafür, dass der Bundesligist außerhalb seiner Red Bull-Welt dachte.

Das Blatt zu wenden scheint derzeit der beste Weg in die Bundesliga zu sein, aber es ist auch das, was passieren muss, um die Qualität des deutschen Fußballs wieder zu verbessern.

Bearbeitet von: Jonathan Harding